Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI UFFICIO QUALITÀ JUNIOR per un'rilevante azienda del territorio operante nel settore alimentare. Ti occuperai principalmente del sistema qualità e sicurezza sul lavoro, monitorando e garantendo il rispetto delle normative vigenti. Sarai responsabile della gestione e dell'aggiornamento della documentazione relativa alla qualità e alla sicurezza, della formazione del personale in materia di sicurezza e della gestione delle non conformità. Sarai inoltre coinvolto nella gestione delle certificazioni di qualità e sicurezza. Responsabilità: - Gestione e aggiornamento della documentazione relativa alla qualità e sicurezza: dovrai assicurarti che tutti i documenti siano sempre aggiornati e rispettino le normative vigenti.
- Formazione del personale in materia di sicurezza: sarai responsabile di organizzare e gestire la formazione del personale per garantire la sicurezza sul lavoro.
- Gestione delle non conformità: dovrai individuare e gestire eventuali non conformità rispetto alle normative di qualità e sicurezza.
- Gestione delle certificazioni di qualità e sicurezza: sarai coinvolto nel processo di ottenimento e mantenimento delle certificazioni di qualità e sicurezza. Requisiti: - Laurea triennale in discipline scientifiche o tecniche.
- Conoscenza delle normative di qualità e sicurezza.
- Capacità di gestire la documentazione técnica.
- Competenze nella formazione del personale. Si offre contratto di somministrazione a tempo determinato. Inserimento al 4° livello del CCNL commercio, 14 mensilità. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.