TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO 6 MESI POI INDETERMINATO
SEDE DI LAVORO: SETTIMO MILANESE (lavoro presso sedi di clienti esterni)
La risorsa, per azienda operante nel Facility Management, sarà inserita in una squadra che si occuperà della gestione ordinaria e straordinaria degli impianti meccanici e termoidraulici presso clienti terziari e industriali. La risorsa si occuperà nello specifico della diagnosi guasti e ripristino funzionamento di:
Centrali termiche (fino a 3 MW): caldaie a condensazione, generatori a gas, gruppi termici a biomassa
Centrali frigorifere: chiller, pompe di calore aria-acqua e acqua-acqua
Impianti HVAC: UTA, fan coil, cassette, impianti VRV/VRF
Impianti idrico-sanitari: autoclavi, addolcitori, bollitori, impianti antilegionella
Interventi di installazione e sostituzione componenti (valvole, circolatori, scambiatori, pressostati, sonde, ecc.)
Lettura e interpretazione di schemi idraulici e planimetrie tecniche
Compilazione e aggiornamento rapportini digitali via tablet con software CMMS
Lavoro in quota e in ambienti tecnici (CT, cavedi, locali tecnici interrati)
PROFILO IDEALE: il candidato/a ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza minima di 5 anni come manutentore termoidraulico in ambito industriale o terziario
Autonomia negli interventi di prima diagnosi e riparazione
Capacità di saldatura tubazioni rame e ferro (ossiacetilenica, TIG preferibile)
Conoscenza base di regolazioni elettroniche e PLC su generatori e UTA
Abilitazione F-gas (preferibile ma non vincolante)
Certificazioni sicurezza: PES/PAV, DPI III categoria, PLE, lavori in quota
Buona capacità di utilizzo strumenti digitali (tablet, app per rapportini/interventi)
Patente B – disponibilità a trasferte giornaliere con mezzo aziendale
Capacità di saldatura tubazioni rame e ferro (ossiacetilenica, TIG preferibile)
Conoscenza base di regolazioni elettroniche e PLC su generatori e UTA
Abilitazione F-gas (preferibile ma non vincolante)
Certificazioni sicurezza: PES/PAV, DPI III categoria, PLE, lavori in quota
Buona capacità di utilizzo strumenti digitali (tablet, app per rapportini/interventi
ORARIO DI LAVORO E CCNL: full-time con orario 07:30/08.00– 16.30/17.00 con 1h di pausa – Multiservizi
RETRIBUZIONE: 22 -27K lordi / anno/ Utilizzo telefono aziendale Utilizzo tablet aziendale Utilizzo mezzo aziendale per gli spostamenti durante la giornata lavorativa (no uso promiscuo)
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)