Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 Vice Responsabile di Produzione
per realtà cliente del settore alimentare con sede in provincia di Ravenna.
La figura inserita all’interno della struttura operativa dello stabilimento, si occuperà di
pianificazione e gestione dei reparti produttivi, contribuendo al buon funzionamento delle linee e al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Attività principali:
* Gestire e supervisionare il personale del reparto, garantendo l’efficienza delle attività quotidiane;
* Collaborare con il team di manutenzione per programmare gli interventi ordinari e ridurre i fermi macchina;
* Individuare soluzioni e proposte di miglioramento per rendere i processi più snelli e performanti;
* Monitorare il rispetto delle norme di sicurezza, igiene e ambiente, in sinergia con l’Ufficio HSE;
* Favorire l’applicazione delle procedure interne e delle disposizioni legislative in materia di prevenzione e sicurezza.
* Laurea in discipline tecniche (Ingegneria, Scienze e Tecnologie Alimentari o equivalenti);
* Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di reparti produttivi, preferibilmente in contesti industriali del settore alimentare e chimico;
* Conoscenza dei flussi e delle logiche di produzione tipiche di aziende del comparto food;
* Buona padronanza della lingua inglese;
Zona di lavoro: Provincia di Ravenna
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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