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Gestori affluent - emilia romagna

Cattolica
Cherry Bank S.p.A.
50.000 € - 70.000 € all'anno
Pubblicato il Pubblicato 16h fa
Descrizione

Overview Cherry Bank è un polo bancario italiano full-service specializzato nel retail, corporate e wealth management, negli NPL, nella finanza strutturata, nel factoring, nelle special situations e nei crediti fiscali. Impresa bancaria italiana guidata dall’imprenditore Giovanni Bossi, nata nel 2021 dalla fusione tra Cherry 106 S.p.A. e Banco delle Tre Venezie. Nel 2023 ha integrato Banca Valconca. Conta su filiali e uffici in 6 regioni d’Italia, oltre alla Direzione Generale con sede a Padova. Cherry Bank affronta le sfide del settore creditizio per agevolare lo sviluppo, aumentare la competitività e generare valore per il Sistema economico e sociale, con una cultura orientata a fiducia, sicurezza, affidabilità, trasparenza e reciproche opportunità. L’azienda svolge una politica interna centrata sull’Employee Life Cycle e su un pacchetto completo di benefit, opportunità di crescita e benessere delle risorse (le cherries). Posizione Gestori Affluent da inserire all’interno delle Filiali di Cherry Bank nell’Area Retail Banking, territorio di riferimento: Emilia Romagna. Responsabilità Svolgere attività commerciali orientate allo sviluppo del business e della clientela; Gestire e sviluppare le attività nei confronti della clientela affluent della Banca. Qualifiche Iscrizione OCF Abilitazioni Mifid / Ivass Esperienza nella medesima mansione di almeno 5 anni Laurea o diploma preferibilmente in ambito economico o giuridico Ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento Buona dimestichezza con gli applicativi informatici Nice to have Capacità di negoziazione Ottime doti relazionali Orientamento al cliente, proattività commerciale e spirito di iniziativa Autonomia operativa Capacità organizzative Adattabilità e flessibilità Problem solving Forte orientamento al business Altre informazioni Cosa offriamo CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance a un piano di Welfare aziendale Piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescita personale e professionale in una cultura aziendale condivisa Workplace che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo progetti trasversali Opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica, giovane e veloce J-18808-Ljbffr

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