Addetto al taglio laser su acciaio 3 turni in ItaliaHumangest Spa, Filiale di Treviglio, è alla ricerca per azienda metalmeccanica di un ADDETTO TAGLIO LASER.La risorsa, inserita in un contesto dinamico, si occuperà delle seguenti attività:
Programmazione, attrezzaggio e avvio del macchinario;Verifica parametri di taglio;Controllo qualità finale;Scarico delle macchine del materiale tagliato;Eventuale utilizzo di macchina punzonatrice;Carico e scarico dei pezzi su macchinario per taglio laser;Controllo qualità dimensionale del pezzo finito;Movimentazione manuale dei prodotti;Eventuale rifinitura finale con strumenti da banco;Gradita esperienza pregressa in ambito produttivo;Ottima manualità e prestanza fisica;Disponibilità a lavorare su turni.
Requisiti richiesti:
Esperienza pregressa nella mansione (almeno 1-2 anni);Conoscenza del disegno meccanico;Capacità di utilizzo di strumenti di misura (calibro, micrometro, ecc.);Buona manualità e precisione;Conoscenza e utilizzo di macchine Amada;Scelta: esperienza pregressa in ambito produttivo;Ottima manualità e prestanza fisica;
Contratto: Somministrazione e/o inserimento diretto in azienda. Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza. Contratto iniziale tempo determinato in somministrazione al livello D2 CCNL Metalmeccanica Industria – retribuzione 2062 euro lordi mensili.Luogo di lavoro: Boltiere (BG) e Castel Rozzone (BG).Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali su giornata (o eventualmente su 2 turni).SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi – legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 – SG del 26/11/2004.#J-18808-Ljbffr