AxL S.p.A. – Divisione Alti Profili – Business Unit di Modena – seleziona per azienda manifatturiera di medie dimensioni un/una:
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO
La risorsa, a riporto diretto del CFO, avrà la responsabilità di coordinare l'area amministrativa e un team di 3 risorse, garantendo la corretta gestione della contabilità aziendale fino alla predisposizione del bilancio per il consulente esterno.
Principali responsabilità:
coordinamento e supervisione delle attività del team amministrativo (3 risorse)
gestione della contabilità generale fino alle scritture di assestamento e chiusura
predisposizione del bilancio ante imposte per il commercialista
gestione e controllo degli adempimenti fiscali periodici (IVA, F24, liquidazioni)
supervisione di ciclo attivo, passivo, tesoreria e riconciliazioni bancarie
gestione dei rapporti con revisori, consulenti fiscali e altri interlocutori esterni
supporto al CFO nelle attività di controllo amministrativo e reporting
gestione e archiviazione della documentazione societaria (es. verbali CdA)
monitoraggio delle scadenze amministrative e fiscali
Requisiti:
esperienza consolidata in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente in contesti strutturati
autonomia nella gestione della contabilità fino al bilancio
esperienza nel coordinamento di risorse (anche piccoli team)
buona conoscenza degli adempimenti fiscali e della normativa civilistica
Si offre:
Inserimento diretto in azienda
RAL indicativa: 40.000 – 50.000 €
Inquadramento commisurato all'esperienza
Orario di lavoro:
8.30 – 12.30 / 13.30 – 17.30
Flessibilità in ingresso tra le 8.00 e le 9.00
AxL - Alti Profili è la divisione di AxL Spa specializzata nella ricerca e selezione di figure professionali di executive, middle management e specialisti funzionali. Sviluppiamo altresì soluzioni su misura per l'inserimento di giovani talenti, supportati da metodologie di assessment e strumenti specifici di sviluppo HR. Flessibilità e creatività, nella fase di ricerca, costanza ed accuratezza nel metodo che utilizziamo basato su modelli teorici consolidati. Etica e trasparenza nella gestione dei processi. xjrgpwk Ciò consente di realizzare soluzioni organizzative brillanti e fortemente sintonizzate con le esigenze di business dei nostri clienti
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e .ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora"). AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
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