PSUGAR è un gruppo familiare italiano e indipendente: dal 1932 è attivo a livello mondiale in ambito discografico e in quello dell’editoria musicale, delle colonne sonore per il cinema e della produzione audiovisiva. /ppIl DNA di Sugar è frutto di una storia che ha costantemente guardato al futuro. Passione, metodo e qualità guidano da sempre la ricerca e lo sviluppo dei talenti e delle loro opere in Italia e nel mondo. /ppbr/ppIn questo momento, siamo alla ricerca di un bIT Business Process Manager /ball’interno di Sugar Holdings, la capogruppo che offre servizi di supporto (Legal, Copyright, Finance, Royalty, IT, HR) alle diverse aree di business. /ppbr/ppbRuolo /b /ppL’bIT Business Process Manager /baffiancherà l’Innovation HR Director nella digitalizzazione dei processi del Gruppo (es. CRM, Digital Asset Management, Business Intelligence, nuovi tool di collaboration e AI) e contribuirà a diffondere cultura digitale e innovazione nell’organizzazione. /ppIl ruolo prevede il dialogo e la collaborazione costante con tutte le funzioni interne e con partner esterni per portare a terra progetti concreti di trasformazione; richiede quindi un mix di competenze tecniche (es. project management, analisi processi, conoscenza piattaforme, gestione fornitori) e di soft skill (curiosità, adattabilità, capacità di ascolto e di influenzare/guidare il cliente interno). /ppbr/ppbResponsabilità /b /pullibAnalisi AS-IS / TO-BE /b: mappare i processi chiave, raccogliere requisiti e disegnare flussi ottimizzati, anche con un approccio agile e adattivo. /lilibScouting tecnologico /b: valutare soluzioni di mercato – con focus su musica ed entertainment – e redigere benchmark e raccomandazioni coerenti con la strategia aziendale e l’organizzazione. /lilibGestione progetto /b: pianificare attività, coordinare fornitori e stakeholder interni, monitorare tempi/costi/qualità, tenendo conto delle esigenze aziendali e dei vincoli operativi. /lilibSupplier contract management /b: supportare le negoziazioni e garantire SLA e KPI concordati. /lilibChange adoption /b: promuovere l’utilizzo dei nuovi strumenti (workshop, formazione, quick-win) e favorire la cultura dell’innovazione e miglioramento continuo. /li /ulpbr/ppbFormazione ed esperienza /b /pulliLaurea in discipline STEM o in Economia/Scienze economiche. /liliAlmeno 5 anni in società di consulenza o in ruoli IT/Innovation analoghi in azienda. /liliEsperienza in progetti di system integration e/o digital transformation (possibilmente in contesti internazionali) con un ruolo funzionale. /li /ulpbr/ppbCompetenze richieste /b /pulliCompetenze di project management, analisi funzionale e di processo, e vendor management. /liliConoscenza dei principali tool di collaborazione e produttività aziendale, inclusi quelli di intelligenza artificiale. /liliOttima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). /liliCuriosità, spiccate capacità di ascolto, adattabilità e influenza trasversale. /liliProattività nel proporre e mettere a terra idee di miglioramento. /liliAttenzione ai dettagli e orientamento alla qualità del deliverable. /liliPlus: familiarità con piattaforme e processi del music business. /li /ulpbr/ppbCosa offriamo /b /pulliRAL commisurata all’esperienza. /liliBuoni pasto. /liliPacchetto welfare. /liliSmart working 1 giorno alla settimana. /liliConvenzioni Aziendali. /liliAssistenza Sanitaria. /liliContributo Previdenza Complementare. /liliAmbiente giovane, dinamico, orientato all’innovazione e alla collaborazione. /li /ul