Stage in selezione del personale area Finance e Sales & Marketing Formazione on the job in Michael Page con supporto diretto del team
Azienda Michael Page, società leader nella consulenza di selezione di personale qualificato e parte di PageGroup, ricerca una risorsa da inserire in stage a supporto delle divisioni Finance e Sales & Marketing. Lo stage rappresenta un'opportunità concreta per avvicinarsi al mondo della ricerca e selezione, all'interno di un contesto altamente strutturato, dinamico e con forte visibilità sul Gruppo. Offerta La risorsa selezionata affiancherà il team nelle seguenti attività:
Supporto ai processi di reclutamento e selezione per i settori Finance e Sales & Marketing Collaborazione alla stesura delle job description Ricerca attiva di candidati tramite diversi canali (database interni, LinkedIn, networking) Partecipazione ai colloqui conoscitivi e ai processi di valutazione Supporto nella creazione di report e analisi sui processi HR Aggiornamento e gestione del database candidati Contributo al miglioramento continuo delle procedure interne
Competenze ed esperienza Un/una Stage Recruiter di successo dovrebbe avere:
Laureando/a o neolaureato/a in discipline economiche, umanistiche o affini Interesse per il mondo HR e della consulenza di selezione Buone capacità comunicative e relazionali Attitudine proattiva, curiosità e voglia di apprendere Buona dimestichezza con strumenti digitali e pacchetto Office
Completa l'offerta
Stage formativo di 6 mesi a partire da settembre 2026 Rimborso spese mensile: 600 € Ticket restaurant da 5,29 € Smart working secondo policy aziendale Inserimento in un team strutturato, con visibilità diretta sulle dinamiche di Michael Page e di PageGroup Percorso di formazione on the job, con affiancamento costante e sviluppo di competenze concrete nella selezione di profili qualificati Ambiente professionale, collaborativo e orientato alla crescita
Sei interessato? Candidati ora e inizia un percorso di crescita nel settore delle risorse umane! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. #J-18808-Ljbffr