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Recruiter

Brescia
LABOR - Agenzia per il Lavoro
Consulente assunzioni
Pubblicato il 13 marzo
Descrizione

Labor SpA è un’Agenzia per il Lavoro che, dal 2014, supporta le aziende nella selezione del personale e accompagna i candidati nella loro crescita professionale, operando nelle aree del Nord e del Centro Italia. Supportiamo le aziende nell’inserimento delle figure professionali ricercate, identificando e valorizzando il talento dei candidati, orientandoli verso le opportunità più in linea con le esigenze delle nostre aziende clienti.


Labor S.p.A. – Filiale di Bergamo, per il potenziamento dell’organico interno, è alla ricerca di un/una:



RECRUITER





LE TUE RESPONSABILITÀ:


Attività di ricerca, selezione e gestione del personale, nello specifico:


* Definizione dei profili ricercati e pubblicazione annunci;
* Screening dei CV;
* Conduzione dei colloqui individuali per la valutazione delle competenze;
* Creazione e presentazione di shortlist;
* Gestione della documentazione relativa alle nuove assunzioni.



Supporto all’attività commerciale, nello specifico:


* Mappatura del territorio di riferimento;
* Analisi dei fabbisogni aziendali e consulenza HR;
* Gestione anagrafiche clienti, tramite l'utilizzo del CRM aziendale.



REQUISITI:


* Esperienza pregressa in ambito recruiting, preferibilmente in APL o società di consulenza;
* Domicilio in zone limitrofi e conoscenza del territorio;
* Proattività, capacità di analisi e di gestione autonoma delle priorità;
* Ottime capacità di comunicazione e relazionali;
* Diploma o Laurea triennale o magistrale;





COSA OFFRIAMO:


* Contratto a tempo determinato iniziale di 6 mesi con finalità di assunzione a tempo indeterminato;
* V° livello CCNL Commercio - 14 mensilità;
* Buoni pasto da € 8 per ogni giorno lavorato.





Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 18:00.

Luogo di lavoro: Bergamo centro (zona Porta Nuova)





Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03 e GDPR 679/16).

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