Per il dipartimento Aircraft Maintenance Services, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire a supporto della funzione AMS Training Management, con un ruolo trasversale tra ambito tecnico, gestionale e procedurale, all’interno di un contesto altamente regolamentato. La figura lavorerà a stretto contatto con il responsabile della formazione AMS, supportando la gestione, la pianificazione e l’erogazione delle attività formative del personale manutentivo. Responsabilità principali: Supporto alla pianificazione della formazione interna AMS, incluse convocazioni, ripianificazioni e gestione delle priorità Aggiornamento dello status formativo del personale su piattaforma HFP (o sistemi equivalenti) Gestione e aggiornamento delle Cartelle Tecniche Personali (CTP), incluse qualifiche e recurrent training Preparazione e gestione della documentazione di addestramento (registri presenze, evidenze formative, certificazioni) Interfaccia con enti esterni per la trasmissione periodica delle informazioni di training Monitoraggio delle scadenze formative del personale di terze parti non LHD e pianificazione dei relativi corsi Predisposizione di materiale didattico (presentazioni, supporti formativi, ecc.) Supporto alla gestione dei corsi HR necessari ad AMS Gestione post-erogazione dei corsi tecnici Erogazione, diretta o in affiancamento, di corsi interni di recurrent training su procedure interne e MOE Supporto ai processi di OJT e LMA/MALM Requisiti Laurea o diploma superiore (preferibilmente in ambito tecnico/aeronautico) Conoscenza della normativa aeronautica (civile e/o militare) in ambito Continuing Airworthiness Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) Esperienza in contesto aeronautico Esperienza in organizzazioni Part-145 e/o Part-147 Esperienza nella gestione e/o erogazione di corsi di formazione Familiarità con sistemi di gestione della formazione e tracciamento competenze L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). E’ richiesta l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, che saranno trattati ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 ("GDPR").