<p>Siamo un gruppo alberghiero nato nel 2016 nel cuore di Firenze e presente oggi anche a Milano, attivo nel segmento 4 stelle luxury, con strutture moderne e contemporanee che si integrano armoniosamente con la storicità delle città in cui operiamo. I nostri Hotel Calimala, con ristoranti e rooftop di riferimento, e i Milu Hotel, boutique hotel dal carattere unico, offrono esperienze di ospitalità curate in ogni dettaglio. </p><p><br></p><p>Per il potenziamento dell’area HR siamo alla ricerca di una figura da inserire all’interno del team di Talent Acquisition & Employer Branding.</p><p><br></p><p><strong>Il ruolo</strong></p><p>La risorsa affiancherà il team HR nelle attività di recruiting, contribuendo alla gestione dei processi di selezione per le diverse strutture del gruppo.</p><p>In particolare, si occuperà di:</p><ul><li>Pubblicazione annunci sui principali canali di recruiting</li><li>Supporto nello screening CV e attività di preselezione</li><li>Supporto per le prime interviste telefoniche e contatto con i candidati</li><li>Organizzazione e pianificazione dei colloqui con HR e responsabili di struttura</li><li>Supporto nella gestione del flusso candidati e aggiornamento database</li><li>Supporto operativo durante career day, fiere ed eventi HR</li><li>Supporto nelle attività di employer branding e candidate experience</li><li>Supporto progressivo nella gestione autonoma di selezioni per profili operativi e staff</li></ul><p><br></p><p><strong>Requisiti</strong></p><ul><li>Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99) </li><li>Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, utilizzata quotidianamente nel ruolo</li><li>Interesse per il mondo HR / Recruiting e Hospitality</li><li>Ottime capacità organizzative e relazionali</li><li>Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio</li><li>Capacità di gestione delle priorità in un contesto dinamico</li><li>Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali</li><li>Disponibilità a trasferte presso le strutture del gruppo e partecipazione a eventi di recruiting</li></ul><p>Una precedente esperienza, anche breve, in contesti HR, Hospitality o ambienti strutturati sarà considerata un plus.</p><p><br></p><p><strong>Contesto lavorativo</strong></p><p>La posizione prevede attività in presenza presso gli uffici del gruppo; non è previsto smart working al momento.</p><p>Il ruolo richiede inoltre spostamenti presso le strutture alberghiere e ristorative del gruppo e un’interazione costante con candidati, colleghi e responsabili delle diverse strutture.</p><p>Per caratteristiche del settore hospitality, il volume delle attività può variare nel corso dell’anno in funzione della stagionalità operativa.</p><p><br></p><p><strong>Accessibilità del ruolo</strong></p><p>La posizione prevede prevalentemente:</p><ul><li>utilizzo continuativo di PC e strumenti digitali;</li><li>frequenti interazioni telefoniche e in videochiamata;</li><li>gestione organizzativa di attività e interlocutori multipli;</li><li>presenza continuativa in ufficio;</li><li>trasferte e spostamenti presso le strutture del gruppo.</li></ul><p>Valutiamo candidature appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99) compatibilmente con le mansioni previste dal ruolo e con l’organizzazione operativa aziendale, nel rispetto della normativa vigente e con attenzione alle eventuali esigenze di accessibilità e agli accomodamenti ragionevoli.</p><p><br></p><p><strong>Cosa offriamo</strong></p><ul><li>Inserimento in un gruppo Hospitality in forte crescita</li><li>Ambiente dinamico, internazionale e orientato alla qualità</li><li>Possibilità di sviluppo nel mondo Talent Acquisition ed Employer Branding</li><li>Coinvolgimento in progetti HR trasversali ed eventi di settore</li><li>Percorso di crescita professionale e progressiva autonomia nel ruolo</li><li>Valutiamo inserimenti sia full time sia part time, in funzione dell’esperienza della persona individuata e delle esigenze organizzative del ruolo</li></ul><p>La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.</p><p></p>