Azienda: La HR Search per Hotel 4* a Roma JB-9661
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La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:
un/una Responsabile Amministrativo per hotel 4*a Roma
La risorsa sarà responsabile della gestione e del coordinamento di tutte le attività amministrative, contabili e fiscali della struttura, collaborando a stretto contatto con la direzione e con il management internazionale.
Principali responsabilità:
Gestione della contabilità generale, clienti e fornitori
Supervisione dei cicli attivi e passivi (fatturazione, incassi e pagamenti)
Predisposizione del bilancio, scritture di assestamento e di chiusura
Gestione degli adempimenti fiscali e amministrativi nel rispetto delle normative vigenti
Attività di controllo di gestione e analisi dei costi
Supporto alla direzione nelle decisioni economico-finanziarie
Gestione amministrativa del personale (presenze, contratti, documentazione)
Interazione in lingua inglese con il management
Supporto amministrativo alle attività operative della struttura alberghiera
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa nel ruolo di Responsabile Amministrativo
Preferibile esperienza in strutture alberghiere o nel settore turistico
Ottima conoscenza della contabilità generale e della normativa fiscale
Buona/ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e software gestionali
Spiccate capacità organizzative, precisione, affidabilità e autonomia operativa
Nota: Tutti i CV devono essere inviati, comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679), e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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