LHH Per importante azienda metalmeccanica con sede ad Altavilla Vicentina, ricerchiamo una figura di un HR Generalist da inserire a diretto riporto della Responsabile del Personale. La risorsa sarà coinvolta in attività HR a 360°, con un percorso strutturato di crescita e formazione interna. Responsibilities La figura selezionata verrà formata e affiancata nelle seguenti attività: - Attività legate al ciclo di vita dei dipendenti: onboarding, offboarding, gestione presenze. - Supporto alle attività di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, primo contatto candidati. - Gestione delle comunicazioni interne e dei processi HR aziendali. - Affiancamento nelle attività di formazione e sviluppo. - Supporto alle attività di reportistica HR e aggiornamento delle anagrafiche. - Collaborazione con la Responsabile del Personale in progetti HR trasversali. - Supporto ai processi di amministrazione del personale e gestione documentale. Your Profile - Laurea in discipline attinenti (es. Giurisprudenza, Psicologia, Economia, Risorse Umane, Scienze della Comunicazione o affini). - Almeno 1 anno di esperienza, anche in stage, in ruoli HR (Generalist, Recruiting, Agenzia per il lavoro o simili). - Buona conoscenza della lingua inglese. - Ottima capacità organizzativa e predisposizione al lavoro in team. - Interesse concreto a sviluppare una carriera nell'area Human Resources. #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Altro Ruolo: Risorse umane