Etjca Group ricerca per azienda cliente un Tecnico di Manutenzione Meccanica sul territorio di Priolo (SR).
La risorsa svolgerà attività di manutenzione su macchine rotanti e relativi accessori presso stabilimenti produttivi di diversi committenti.
Attività principali
1. Eseguire interventi complessi di manutenzione ordinaria e straordinaria su macchinari installati in industrie come raffinerie, petrolchimici e centrali elettriche.
2. Gestire riparazioni, sostituzioni di componenti meccanici, lubrificazione e interventi in caso di fermo impianto.
3. Coordinare un team di lavoro, garantendo il corretto funzionamento delle apparecchiature e la soddisfazione del cliente.
4. Operare su macchine rotanti quali compressori, turbine, pompe, cooler, blower e soffianti.
Requisiti
5. Diploma tecnico professionale o superiore.
6. Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, maturata in impianti o stabilimenti in Italia o all'estero.
7. Disponibilità a trasferte per brevi periodi
8. Ottima conoscenza meccanica, lettura del disegno tecnico, uso degli strumenti di misura e buona manualità.
9. Capacità di eseguire attività manutentive in autonomia e di coordinare un gruppo di lavoro.
10. Disponibilità al lavoro su tre turni (su richiesta) e a reperibilità 24h.
11. Preferibile conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Competenze trasversali
12. Buone abilità relazionali, gestione dei conflitti, ascolto e apertura alle idee altrui.
13. Attitudine al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi comuni.
14. Orientamento alla produttività, rapidità nell'esecuzione e rispetto degli standard.
15. Affidabilità, senso di responsabilità e rispetto delle scadenze
Contratto:
16. Contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga
17. Livello di inserimento da definire in seguito a colloquio conoscitivo, commisurato all'esperienza del candidato.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.