Grafton Office*È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitoAccounting, Sales, Marketing, HR, Legal, PurchasingandOffice Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per Progettazione e Produzione Di Componenti, RicerchiamoHR ADMINISTRATIONInserita all'interno della Funzione HR, affiancherai le colleghe esperte nelle attività amministrative guidata/o dalla tua Tutor aziendale.Sarai Di Supporto Nelle Seguenti Mansionimonitoraggio delle presenze dei dipendenti in forza e del corretto smaltimento di ferie epermessi;creazione di file e report per analizzare assenteismo e straordinari;gestione delle pratiche di assunzione e proroghe;gestione della documentazione anagrafica dei dipendenti e cura dell'archivio digitale e cartaceo.RequisitiDiploma quinquennale o una laurea in ambito amministrativo;Buona conoscenza della lingua inglese;Buon uso dei sistemi informatici.Precisione, flessibiità e ottime capacità relazionali e comunicative completano il profilo.OffertaPercorso di formazione della durata di 6 mesi,servizio mensa gratuito;rimborso spese.Sede di lavoro:Vimercate (MB)Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spaautorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo(Aut. xdwybme Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)