Ceo assistant - sostituzione maternità (pavia)

- Multinazionale leader nel settore servii - zona NAVIGLI
- Ricerca CEO Assistant per una sostituzione maternità.

Azienda L'azienda è una realtà ben consolidata e di grandi dimensioni. Si distingue per un ambiente competente e orientato ai risultati, con una forte presenza sul mercato. Zona Milano sus/navigli.

Offerta

- Gestire l'agenda del CEO, organizzando appuntamenti e riunioni.
- Coordinare viaggi di lavoro, inclusa la prenotazione di voli e alloggi.
- Preparare documenti, presentazioni e report per riunioni strategiche.
- Supportare nella gestione delle comunicazioni interne ed esterne del CEO.
- Supervisionare e gestire la corrispondenza riservata e confidenziale.
- Collaborare con i vari dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente.
- Monitorare e seguire le scadenze e i progetti assegnati dal CEO.
- Garantire un alto livello di professionalità e discrezione in tutte le attività.

Competenze ed esperienza A successful CEO Assistant dovrebbe avere:

- Formazione accademica in ambito amministrativo, aziendale o equivalente.
- Esperienza pregressa in ruoli di assistenza a figure dirigenziali, di almeno 3 anni.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata.
- Competenza nell'uso dei principali strumenti informatici e software gestionali.
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.
- Attitudine al problem solving e attenzione ai dettagli.

Completa l'offerta

- Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
- Retribuzione annua compresa tra €40000 e €48000.
- Buoni pasto inclusi.
- Ambiente di lavoro stimolante e professionale nel cuore di Milano.

Se pensi di essere il/la candidato/a giusto/a per questa posizione di CEO Assistant nel settore Servizi, non esitare a inviare la tua candidatura!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.