Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per importante azienda del settore metalmeccanico ricerchiamoHR COMMUNICATION INTERNLa Risorsa Sarà Inserita All'interno Del Team HR, a Riporto Diretto Del Responsabile HR. Avrà Il Duplice Compito Di Curare Lo Sviluppo Della Comunicazione Aziendale (con Un Forte Focus Sulla Comunicazione Interna) e Di Supportare Operativamente L'intero Ciclo Di Ricerca, Selezione e Inserimento Dei Nuovi Talenti. L'obiettivo Del Ruolo è Rafforzare L'identità e L'attrattività Dell'azienda (Employer Branding) Sul Mercato Del Lavoro e Garantire Un'ottima Candidate Experience. Nello Specifico, La Risorsa Si Occuperò Di
* Supportare la stesura e la pubblicazione degli annunci di lavoro sulle varie piattaforme (sito aziendale, LinkedIn, portali del lavoro, università)
* Effettuare lo screening iniziale dei Curricula Vitae e gestire le prime interviste telefoniche/video conoscitive
* Pianificare i colloqui per i Recruiter Senior o i Manager di linea, gestendo le comunicazioni con i candidati e garantendo un feedback puntuale
* Supportare l'organizzazione e partecipare attivamente a Career Day, eventi universitari e fiere del lavoro per attrarre nuovi talenti
* Collaborare alle attività di Onboarding dei neoassunti
* Creare, redigere e programmare contenuti (copywriting) per i canali social aziendali (in particolare LinkedIn), volti a raccontare la vita aziendale, i valori e le opportunità di carriera
* Supportare la comunicazione interna (gestione della intranet, stesura di newsletter interne, aggiornamento delle bacheche e dei monitor aziendali)
* Assistere nell'organizzazione di eventi corporate interni (es. convention aziendali, family day, team building)
* Creare presentazioni e materiale informativo a supporto delle iniziative HR e di benessere organizzativo
Si Richiede
* Laurea Triennale o Magistrale in Comunicazione o Marketing o Master affine
* Inglese a livello C1, scritto e parlato
* Ottima padronanza del pacchetto Office (Word, PowerPoint, Excel base).
* Ottima conoscenza di LinkedIn (l'utilizzo di LinkedIn Recruiter costituirà titolo preferenziale) e delle dinamiche social.
* Conoscenza di base di tool per la grafica (es. Canva) per la creazione di locandine e post.
Si offre stage extracurriculare di sei mesi a finalità assuntiva, rimborso spese di 800 euro, mensa aziendale gratuita, 40 ore settimanali con flessibilità di mezzora entrata-uscita, orario 8.30-17.30. Necessario possesso di auto per raggiungimento luogo di lavoro e trasferte su filiali aziendali, quando richieste.Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.Grafton.Com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)