FILIALE: GEMONA
Per Azienda operante nel settore Manifatturiero in zona Tarcento proponiamo un opportunità come:
PRODUCTION PLANNER - ADDETTO/A PIANIFICAZIONE DELLA PRODUZIONE
La risorsa sarà inserita all interno dell Ufficio Programmazione Produzione, lavorerà a diretto riporto del Responsabile di stabilimento.
Si occuperà di programmazione della produzione, traducendo le richieste ricevute in ordini produttivi e dovrà gestire l approvvigionamento dei materiali e i rapporti con i fornitori.
Inoltre, si interfaccerà direttamente con la produzione e con tutte le funzioni aziendali coinvolte nei processi produttivi.
Requisiti Richiesti:
-Laurea in Ingegneria Gestionale o indirizzi di studio affini;
-Buona conoscenza dei processi di industriale anche a livello teorico;
-Ottima conoscenza del Pacchetto Office, soprattutto di Excel e dimestichezza con i principali strumenti informatici;
-Buona conoscenza della lingua inglese;
-Ottima capacità di lavoro di squadra e di coordinamento;
-Ottima predisposizione all apprendimento e al miglioramento continuo.
Offerta contrattuale: Previsto contratto a tempo determinato di 1 anno con prospettiva di tempo indeterminato
Sede di lavoro: zona Tarcento (UD)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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