Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le possibilità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore. Il Gruppo conta oggi oltre 2500 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.
Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di un profilo:
Team Leader – Java/Oracle
Stiamo cercando un Team Leader verticale nel mondo Java da inserire nel nostro team Energy per supportare l'evoluzione delle soluzioni Fincons volte a trasformare le applicazioni legacy in sistemi moderni, efficienti e a prova di futuro.
La persona individuata si occuperà di coordinare, da un punto di vista tecnologico, delle risorse di riferimento all'interno del progetto. Si dovrà interfacciare con il cliente/utente per analizzare i requisiti di business e li dovrà trasformare in requisiti tecnici secondo le tecnologie adottate.
Requisiti
Esperienza di almeno 5 anni;
Conoscenze avanzate nello sviluppo software (Java);
Competenza con la programmazione orientata agli oggetti e principi di design fondamentali;
Conoscenza di architetture monoliti e/o microservizi;
Conoscenza DB Relazionali (Oracle-PL/SQL);
Proattivo, curioso e desideroso di lavorare in un ambiente di team collaborativo.
Cosa offriamo
Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze;
Accesso a programmi di formazione e certificazione aziendali;
Accesso a corporate benefits aziendali;
Sede di lavoro
LECCE (modalità ibrida)
E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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