HI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamorafforzando e ampliandoil nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale lerelazioni umanesono sempre al primo posto.️Resident Manager – Direzione Lavori Infrastrutture Gas e LiquidiSede : Mobilità nazionale – Cantieri su tutto il territorioInserimento : ImmediatoContratto : Tempo indeterminato o collaborazione a P. IVAPer un'importante azienda di ingegneria operante nel settorepipeline e impianti di trasporto gas/liquidi, siamo alla ricerca di un*Resident Managercon esperienza nel ruolo all'interno di team di Direzione Lavori. La figura sarà responsabile del presidio tecnico-operativo in cantiere, della reportistica e della corretta attuazione contrattuale da parte degli Appaltatori.Responsabilità principaliCoordinare l'esecuzione dell'opera secondo le indicazioni del Direttore LavoriAnalizzare progetti, documentazione contrattuale e verificare l'attuazione in campoRedigere verbali tecnici, produttivi e contabili secondo le richieste del CommittenteGarantire il rispetto degli standard di qualità (Piano Controllo Qualità, schede controllo)Curare ilGiornale dei Lavorie laContabilitàtramite STR VisionSupportare la gestione di contenziosi e richieste tecniche da parte degli AppaltatoriVerificare materiali e supportare pratiche SCIA e iter VVFRequisitiLaurea in Ingegneria, Architettura, Geologia o Diploma tecnicoAlmeno3 anni di esperienzain ruolo analogo su cantieri di condotte o impianti industrialiOttima conoscenza delle normative: D. Lgs. 36/2023, DPR 327/2001, DPR 380/2001, DM 17/04/2008, DPR 151/2011Ottima padronanza del software STR Vision e del pacchetto MS OfficeSpiccate capacità di comunicazione, leadership operativa e gestione teamDisponibilità alla mobilità sul territorio nazionaleCosa offriamo?contratto a tempo indeterminato;strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.The world needs youAGAP2 è unequal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.