Pubblicato il Pubblicato 17h fa
Mansioni della posizione
HR Business Partner – Responsabile Strategico e Operativo L'HR Business Partner sarà un riferimento strategico ed operativo, riportando direttamente alla Direzione, con responsabilità trasversali sull'intero ciclo di vita delle persone e sull'evoluzione organizzativa dell'azienda. Dettagli sul cliente Realtà manifatturiera composta da circa 70 dipendenti, attualmente impegnata in un importante percorso di evoluzione organizzativa. Obiettivo del ruolo La figura di HR Business Partner ricercata ha l'obiettivo di supportare la Direzione nella gestione e nello sviluppo di tutte le tematiche HR in senso ampio, superando una visione puramente amministrativa o sindacale. Responsabilità principali
Strutturazione e processi HR Supporto nella definizione e formalizzazione dell'organizzazione aziendale Creazione e aggiornamento delle Job Description in ottica di trasparenza salariale Sviluppo e implementazione della skill matrix attraverso audit interni Collaborazione all'implementazione del modello 231 e dei relativi processi Gestione organizzativa e gestione delle persone Definizione di percorsi di sviluppo di carriera e piani di crescita Analisi dei fabbisogni formativi e costruzione di piani di formazione strutturati Supporto alla gestione del ricambio generazionale Affiancamento ai manager di linea nella gestione dei team Cultura aziendale e governance Redazione e implementazione di:
regolamento aziendale codice etico policy e comunicazioni interne
Promozione di una cultura organizzativa più strutturata e trasparente Supporto alla Direzione Consulenza continua su tematiche HR e organizzative Supporto nella gestione dei momenti di cambiamento Interfaccia su tematiche anche sindacali, in collaborazione con partner esterni
Profilo del Candidato
Esperienza in ruoli HR generalist o HRBP in contesti PMI o industriali Capacità di lavorare su processi e progettualità HR Approccio pragmatico, hands‑on e orientato al business Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con imprenditori e produzione Capacità di operare in autonomia, adattandosi a contesti in evoluzione
Offerta di lavoro
Retribuzione 35/38.000 EUR annui. Ambiente di lavoro stimolante e strutturato. Opportunità di crescita professionale. Possibilità di partecipare a progetti innovativi nel settore industriale/manifatturiero. Benefit aziendali competitivi.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. #J-18808-Ljbffr
