Settore: Acquisti
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Categoria: Machinery & Tools
Luogo di lavoro: Milano
Il nostro cliente è una società leader nel settore progettazione, costruzione e installazione di impianti complessi e ci ha incaricato di ricercare la figura di Group Buyer (Direct Materials).
Riportando a Head of Direct Purchasing, la risorsa sarà responsabile delle attività di sourcing, negoziazione e sviluppo fornitori per i materiali diretti utilizzati dalle diverse aziende del Gruppo, con l'obiettivo di massimizzare le sinergie tra le BU, consolidare i volumi di acquisto e garantire un approccio uniforme in termini di costo, qualità e continuità di fornitura.
Responsabilità Principali
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* Definire e implementare strategie di acquisto di Gruppo per i materiali diretti (componenti elettrici/meccanici, materie prime) al fine di valorizzare le sinergie tra le diverse società.
* Aggregare e consolidare i volumi per ottenere economie di scala e miglior potere negoziale.
* Condurre gare, analisi costi e benchmark di mercato per individuare opportunità di saving e mitigazione dei rischi.
* Negoziare e gestire contratti quadro.
* Collaborare strettamente con Ingegneria, Qualità, Produzione e Finance per allineare le strategie di acquisto alle esigenze tecniche e operative.
* Gestire il reporting su KPI di saving, performance e compliance per il management.
Requisiti
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* Laurea in Ingegneria, Economia o discipline scientifiche.
* Almeno 5 anni di esperienza negli acquisti di materiali diretti, preferibilmente in gruppi industriali o manifatturieri.
* Ottime capacità negoziali, analitiche e di gestione progetti.
* Conoscenza approfondita delle categorie di materiali diretti e dei relativi driver di costo.
* Esperienza con sistemi ERP e piattaforme di procurement.
* Inglese fluente; la conoscenza di altre lingue costituisce un plus.
* Approccio proattivo, collaborativo e capacità di operare in contesti internazionali e matriciali. xjrgpwk
Location
Sede di lavoro: Provincia Milano Est
Uniformità di trattamento
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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