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Pisa
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Pubblicato il 3 giugno
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INFORMATICO - SVILUPPATORE SOFTWARE DEVELOPER

L' azienda:

Realtà metalmeccanica di primissimo piano, riconosciuta come eccellenza tecnologica nel settore.

Per potenziamento del reparto IT interno, stiamo cercando uno/a Full Stack Software Developer.

ATTENZIONE: Non stiamo cercando un sistemista o un tecnico hardware! Cerchiamo una persona che ami sporcarsi le mani (metaforicamente) direttamente sul codice, implementando nuove funzionalità e facendo evolvere i gestionali

Cosa farai concretamente?

Il tuo pane quotidiano sarà lo sviluppo:

* Sviluppo Back-End & Front-End: Lavorerai a 360° sui nostri applicativi e gestionali aziendali.
* Evoluzione del Software: Ti occuperai dell'implementazione di nuove feature e del miglioramento continuo delle applicazioni esistenti.
* Problem Solving sul codice: Interverrai direttamente per ottimizzare le performance del software e risolvere bug complessi.

Sei la persona giusta se hai:

* Competenze concrete di programmazione
* Capacità di analisi e autonomia nell'intervenire su codice preesistente.
* Familiarità con i principali database e architetture software.
* Voglia di vedere l'impatto reale del tuo lavoro sull'efficienza di un'intera linea produttiva d'eccellenza.

Cosa offriamo?

* Inquadramento solido: Contratto a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanica Industria,
* Work-Life Balance: Orario di lavoro stabile, dal lunedì al venerdì (08:00 - 17:00). Fine settimana sempre libero!
* Riconoscimento del merito: Premio di produzione aziendale, piano di welfare. pacchetto retributivo altamente competitivo
* Un ambiente stimolante e prospettiva di crescita professionale

Sede di lavoro: Pontederese




Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.


by helplavoro.it

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