Per importante azienda alimentare della provincia di Modena, selezioniamo una risorsa da inserire nell’area amministrazione del personale. Rispondendo al Responsabile HR, si occuperà di gestire gli aspetti amministrativi legati alla gestione delle risorse umane, sia per l’adempimento degli obblighi, sia per produrre analisi e report orientati a una gestione strategica della funzione HR. Le principali responsabilità includono: supportare l'amministrazione del personale e garantire la corretta tenuta della documentazione dei dipendenti, l'integrità dei dati e la conformità alle comunicazioni obbligatorie (assunzioni, variazioni contrattuali, dimissioni, gestione anomalie presenze, scadenze, tirocini, malattie, infortuni); gestire il rapporto con le Agenzie per il Lavoro per l’invio delle presenze mensili dei somministrati e per altre tematiche di natura amministrativa; preparare reporting per la direzione (organico, assenteismo, gestione di ferie e permessi, straordinari) e fornire informazioni basate sui dati a supporto del processo decisionale delle risorse umane. I requisiti richiesti sono: laurea triennale e/o magistrale in materie economiche; esperienza in ambito amministrativo HR, con particolare attenzione alla gestione di paghe e budget; buona conoscenza delle tematiche relative a retribuzione e benefit, legislazione del lavoro e relativa gestione amministrativa; utilizzo avanzato del pacchetto Office, in particolare Excel; costituirà un plus la conoscenza del software paghe Zucchetti. J-18808-Ljbffr