Senior Payroll SpecialistSede: RomaTipologia di contratto: Tempo indeterminatoEsperienza richiesta: 6–10 anniDescrizione del ruoloPer il potenziamento della funzione HR ricerchiamo un/una Senior Payroll Specialist con solida esperienza nella gestione paghe e contributi e con competenze strutturate in budget del personale e analisi del costo del lavoro.La risorsa sarà un punto di riferimento tecnico per payroll, compliance normativa e supporto alle decisioni economico-finanziarie legate al personale.Responsabilità principaliPayroll & AdministrationGestione end-to-end del processo payroll (ciclo mensile, mensilità aggiuntive, conguagli)Applicazione e aggiornamento di CCNL, normative del lavoro e contrattualisticaGestione di assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni e variazioni contrattualiControllo presenze, assenze, ferie, permessi, malattia, maternità e infortuniRapporti con consulenti del lavoro, enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL)Gestione degli adempimenti fiscali e contributiviCosto del lavoro & BudgetElaborazione e monitoraggio del budget del personaleAnalisi del costo del lavoro (fixed, variabile, oneri sociali, TFR, fringe vantaggi)Supporto alla funzione Finance nel forecasting e nelle chiusure periodicheAnalisi degli scostamenti budget vs actual e predisposizione di reportisticaSimulazioni di costo per nuove assunzioni, riorganizzazioni e politiche retributiveReporting & ComplianceProduzione di report periodici per HR e DirezioneSupporto a audit interni/esterni e controlli ispettiviGaranzia di compliance normativa e corretta archiviazione documentaleContributo al miglioramento dei processi payroll e HR administrationRequisitiCompetenze tecnicheEsperienza consolidata nel ruolo di Payroll Specialist / Senior PayrollOttima conoscenza della normativa del lavoro ital