Sviluppo nuovo Format TV digitale (Remoto – Lombardia)
MR. FOODIE, realtà impegnata nello sviluppo di progetti innovativi e nella crescita di iniziative emergenti nel panorama digitale, tecnologico ed imprenditoriale, è attualmente coinvolta nello sviluppo di diversi progetti editoriali e mediatici ad alto potenziale.
Per il potenziamento del proprio organigramma creativo e produttivo, selezioniamo Produttori, Produttori Esecutivi, Registi e Sceneggiatori da coinvolgere in modo continuativo nello sviluppo e nella realizzazione di nuovi contenuti audiovisivi e nella progettazione di un format televisivo digitale innovativo.
Il format sarà realizzato con cadenza settimanale e trasmesso in streaming attraverso piattaforme digitali e canali social, con l’obiettivo di sviluppare un progetto editoriale strutturato e scalabile nel panorama della produzione audiovisiva contemporanea.
La collaborazione avverrà in modalità Agile (da remoto) operando dal proprio domicilio nel territorio lombardo, con possibilità di partecipare a eventi e produzioni su territorio nazionale, mentre in presenza per la realizzazione delle riprese che si terranno nei ristoranti della Lombardia.
Logicamente nei titoli di coda (Credits finali o end credits) appariranno i nomi ed i ruoli di tutti coloro che hanno realizzato tale format; questo particolare, accrescerà il reputazionale di ogni singolo operatore.
Le figure selezionate non saranno inserite inizialmente tramite un tradizionale rapporto di lavoro subordinato, bensì attraverso un modello collaborativo evoluto basato sulla partecipazione diretta allo sviluppo dei progetti e delle attività creative dell’organizzazione.
FIGURE RICERCATE
Produttori Esecutivi
Figure incaricate della gestione organizzativa e operativa della produzione, con responsabilità sul coordinamento delle attività, delle tempistiche e delle risorse coinvolte, nonché, responsabili della supervisione e dello sviluppo complessivo del progetto televisivo, del coordinamento delle risorse creative e operative e del supporto alla crescita e strutturazione del format.
Registi
Professionisti responsabili della direzione artistica e tecnica delle riprese, della definizione del linguaggio visivo del format e della gestione creativa del set.
Sceneggiatori / Autori
Figure incaricate della progettazione narrativa del format, della scrittura dei contenuti editoriali, della definizione delle dinamiche di puntata e dello sviluppo della linea autoriale del programma.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Le figure selezionate collaboreranno allo sviluppo e alla realizzazione di:
- progettazione e sviluppo del nuovo format televisivo digitale
- definizione della struttura narrativa e editoriale del programma
- sviluppo di format di puntata, dinamiche narrative e contenuti editoriali
- supervisione creativa e produttiva delle attività di produzione
- coordinamento con reparto creativo, ufficio stampa, social media e produzione audiovisiva
REQUISITI PRINCIPALI
- esperienza nel settore audiovisivo, televisivo o digitale
- competenze nello sviluppo di format televisivi, programmi editoriali o contenuti video strutturati
- capacità di lavorare in team creativi multidisciplinari
- resistente visione creativa e capacità di sviluppo progettuale
- conoscenza delle dinamiche produttive e organizzative del settore audiovisivo
- capacità di gestione e coordinamento delle attività creative e operative
Costituisce titolo preferenziale:
- esperienza in produzioni televisive o digital media
- sviluppo o partecipazione a format editoriali, programmi o progetti audiovisivi
- esperienza nella realizzazione di contenuti per piattaforme streaming o social media
MODELLO RETRIBUTIVO E DI COLLABORAZIONE
Tutte le figure selezionate avranno a disposizione un periodo iniziale di massimo di 60 giorni lavorativi per dimostrare impegno, competenze e reale interesse nel contribuire allo sviluppo dei progetti attraverso attività operative, produzione di contenuti e supporto tecnico e creativo.
L’intero periodo sarà riconosciuto con un importo “una Tantum” di € 1.990,00 ed al termine di tale periodo, le figure che avranno dimostrato maggiore valore e integrazione nel team potranno essere inserite stabilmente con contratto di lavoro a tempo indeterminato (2° livello) con RAL pari a €32.000 annui.
La collaborazione prevede:
- retribuzione mensile condivisa con l’intero organigramma, proporzionata alle attività operative svolte
- opportunità di operare in un contesto dinamico, creativo e altamente innovativo
- possibilità di crescita professionale e sviluppo di responsabilità manageriali
- collaborazione da remoto in modalità Agile dal territorio lombardo
- interazione diretta con il management e con i diversi reparti operativi del gruppo
I collaboratori potranno inoltre partecipare a eventi nazionali e internazionali di grande rilevanza, tra cui:
- Mostra Internazionale d’Arte Cinematografica di Venezia
- Festival di Sanremo
- Fiere e manifestazioni di settore
Il progetto offre visibilità concreta nel panorama digitale e reali opportunità di crescita professionale e personale.
Questo modello è stato ideato per allineare gli interessi professionali dei collaboratori agli obiettivi di sviluppo dell’organizzazione, incentivando un approccio operativo, imprenditoriale e orientato ai risultati.
Il progetto offre visibilità concreta nel panorama digitale e opportunità di crescita professionale e personale.
Questo modello è stato ideato per allineare gli interessi professionali dei collaboratori agli obiettivi di sviluppo dell’organizzazione, incentivando un approccio operativo, imprenditoriale e orientato ai risultati.
MODALITÀ OPERATIVE
- collaborazione da remoto in modalità Agile
- coordinamento con la Casa Madre tramite strumenti digitali (Google Meet, workspace condivisi, sistemi di task management)
- interazione costante con reparto creativo, produzione audiovisiva e ufficio comunicazione
CHI CERCHIAMO
Cerchiamo professionisti:
- ambiziosi e motivati
- autonomi e responsabili
- con forte spirito imprenditoriale
- appassionati di comunicazione, innovazione digitale e produzione audiovisiva
Persone capaci di lavorare in team distribuiti, orientate agli obiettivi e con competenze reali e dimostrabili nel proprio ambito professionale.
COME CANDIDARSI
Inviare:
- CV aggiornato
- breve presentazione personale
- portfolio fotografico o video
- eventuali link a lavori realizzati, showreel o profili professionali
I profili ritenuti idonei saranno contattati per un primo colloquio conoscitivo.
Non verranno fornite informazioni telefoniche e le comunicazioni avverranno esclusivamente via e-mail.
L’H.R. della Casa Madre è molto rigida e selettiva e scarterà a priori le candidature massive e prive dei requisiti richiesti.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time, Tempo indeterminato
Retribuzione: €1.500,00 al mese
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (20121 Milano)