Per il nostro cliente, rinomata azienda imprenditoriale italiana operante nel settore produttivo, ricerchiamo un Senior HR Manager che, lavorando in affiancamento alla proprietà, andrà a delineare ed implementare le strategie e i processi HR.
E’ richiesta una consolidata esperienza nel ruolo in aziende mediamente organizzate, con un focus rilevante in ambito gestione delle relazioni sindacali.
Responsabilità principali
- Definizione e implementazione della strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali;
- Coordinamento dei processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale;
- Gestione delle relazioni sindacali e delle eventuali controversie;
- Definizione e supervisione delle politiche retributive e dei sistemi premianti, garantendo costanza, sostenibilità e allineamento con le politiche aziendali.
- Analisi dei KPI HR, proposta di azioni migliorative.
Requisiti
- Preferibile Laurea in discipline giuridiche, economiche o affini;
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR Manager, HR Business Partner o HR Director in contesti sindacalizzati e strutturati;
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana;
- Conoscenza di modelli di performance management e sistemi di valutazione;
- Buona conoscenza fluente della lingua inglese.
E’ richiesto il domicilio in provincia di Treviso o di Venezia o disponibilità al trasferimento (non è prevista la modalità di lavoro in smart working).
La retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata e alle competenze acquisite. La ricerca è indirizzata ad ambo i sessi e i dati acquisiti saranno trattati nell'ambito della normativa vigente sul trattamento e protezione dei dati personali.