Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro?DIVENTALIFECHANGER!Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere.
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Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar.
In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b
*right, la nostra Corporate University.
In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.Per il Team Finance Italia di Headquartersiamo alla ricerca di una figura di:STAGE CONTROLLO DI GESTIONEDi cosa ti occuperai:Supporto nell'attività di Budget e Forecast e nel processo di chiusura mensile;Analisi ad hoc sulle performance aziendali (P&L Analysis);Attività di supporto a tutto il team;Sei la persona che stiamo cercando se:hai una laurea in materie tecniche o economiche, conosci bene il Pacchetto Office (in particolare Excel), e la lingua inglese a livello B2.
Completano il profilo, ottime doti comunicative, precisione, organizzazione e proattività oltre a predisposizione a lavorare in team.Sede di lavoro:Milano HQSiamo Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A.
è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101
- SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
198/2006 e .ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx
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13 e 14 del Reg.