Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
Tipo di contratto
Tempo determinato
Retribuzione
1000€ – 1200€ lordo / mese
Luogo
60018 Montemarciano
Tempo di lavoro
24 ore settimanali
Descrizione mansione
Per conto di Area di rifornimento autostradale, siamo alla ricerca di un ADDETTO AL RIFORNIMENTO da inserire con contratto Part‑time (24h settimanali). Il candidato sarà il punto di riferimento per i viaggiatori all’esterno del punto vendita, occupandosi del servizio di rifornimento assistito e dell’accoglienza dei clienti in transito.
Principali attività:
*
* Erogazione carburante nel servizio "servito"
* Assistenza ai clienti per l’utilizzo del self‑service
* Piccola manutenzione e controllo dei livelli (olio, liquidi tergicristalli)
* Gestione dei pagamenti tramite cassa esterna e POS
* Pulizia e monitoraggio dell’area di piazzale e delle colonnine
Sede di lavoro
zona Montemarciano/Gabella (AN)
Orario
Part‑time di 24 ore settimanali. Lavoro su turni distribuiti nell’arco delle 24 ore (inclusi notturni e festivi).
Tasso di lavoro
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* Giornata lavorativa
* Lavoro notturno
* Lavoro a orari scaglionati
* Lavora nei fine settimana
Benefits
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* Contratto di assunzione diretta in azienda: Iniziale contratto a tempo determinato, con prospettive di stabilizzazione
* Inquadramento da commisurare all’esperienza pregressa
Prerequisiti
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* Esperienza pregressa nella mansione di addetto al rifornimento
* Dinamicità e predisposizione a lavorare a contatto con il pubblico
* Capacità di gestire picchi di lavoro intensi (periodi di vacanze, gruppi numerosi, eventi)
* Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese, per poter interagire con la clientela straniera
* Necessario essere automuniti (requisito indispensabile per raggiungere la stazione di servizio)
Esperienza
Almeno 3 mesi
Informativa
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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