Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle Costruzioni e Infrastrutture, la figura di un/a Senior Payroll Specialist.
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Descrizione posizione
La risorsa, riportando direttamente all'HR Manager, avrà la responsabilità della gestione completa del ciclo payroll, assicurando precisione, conformità normativa e rispetto delle scadenze.
Nel dettaglio si occuperà:
Gestione end-to-end del processo payroll: raccolta e controllo presenze, elaborazione cedolini, verifiche e quadrature;
Applicazione dei CCNL Edilizia Industria e Dirigenti Industria (operai, impiegati e dirigenti);
Gestione dei rapporti con Casse Edili, enti bilaterali, INPS e INAIL;
Predisposizione e controllo degli adempimenti mensili e annuali (UNIEMENS, CU, Mod. 770, autoliquidazione INAIL);
Gestione di ferie, permessi, straordinari, trasferte e indennità di cantiere;
Supporto in audit interni/esterni e in occasione di verifiche ispettive;
Gestione dei fondi previdenziali e assistenziali di categoria;
Elaborazione reportistica HR e analisi del costo del lavoro;
Supporto al management su tematiche normative e contrattuali.
Richiediamo:
Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
Esperienza di almeno 5–7 anni in ruolo analogo;
Ottima conoscenza del CCNL Edilizia;
Approfondita conoscenza della normativa del lavoro e previdenziale;
Esperienza nell'utilizzo del software paghe e presenze Zucchetti;
Spiccate capacità analitiche, precisione e riservatezza;
Autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità;
Attitudine al lavoro in team.
Offriamo:
Inserimento diretto a tempo indeterminato in una realtà solida, strutturata e in crescita
Orario di lavoro: Full Time
Sede di lavoro: Roma (Metro Policlinico)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
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