🎯 RUOLO: Piping & 3D Engineering Coordinator (Industrial Boilers / Power & Energy)Chi siamoMeogroup è una società di consulenza e supporto operativo in forte crescita, con un fatturato di oltre 130M€ e più di 1.000 dipendenti distribuiti in 9 paesi. Dal 2005 accompagna i propri clienti nella gestione dei progetti e nei processi di trasformazione industriale.I nostri consulenti operano come intermediari operativi tra direzione tecnica e funzioni ingegneristiche, contribuendo alla realizzazione concreta di impianti complessi.Per il rafforzamento dei team engineering presso un primario gruppo industriale attivo nella progettazione e realizzazione di impianti per la generazione di energia e calore, ricerchiamo un Piping & 3D Engineering Coordinator da inserire su progetti EPC ad alta complessità.Principali responsabilitàLa risorsa sarà responsabile del coordinamento tecnico delle attività di piping engineering e modellazione 3D, garantendo qualità progettuale e coerenza con i requisiti di commessa.Gestire il progetto lato impiantistico per le discipline piping e layout di impianto; Definire e pianificare le attività di piping engineering in accordo a specifiche contrattuali e normative applicabili; Eseguire e supervisionare analisi di stress piping e progettazione dei supporti tubazioni (carichi statici e dinamici); Coordinare la progettazione di supporti, accessori e skid impiantistici; Supervisionare e validare modelli 3D di impianto (piping, equipment, supporti) tramite strumenti dedicati; Garantire la conformità progettuale rispetto a codici e normative (ASME, EN); Gestire l’interfaccia tecnica con il Cliente per layout e soluzioni piping; Coordinare società di ingegneria esterne (on-shore/off-shore) assicurando qualità e rispetto delle tempistiche; Organizzare e condurre model review e design review con raccolta e chiusura commenti; Coordinare la produzione della documentazione tecnica di costruzione (isometrie, layout, BOM); Assicurare l’integrità dei dati estratti dal modello 3D per procurement e costruzione; Supportare le attività di approvvigionamento tramite redazione specifiche tecniche e valutazione fornitori; Interfacciarsi con officine di prefabbricazione e imprese di costruzione in fase realizzativa; Supportare le attività di montaggio e gestire modifiche e documentazione as-built; Coordinare il team piping assegnando attività e monitorando l’avanzamento; Collaborare condiscipline ingegneristiche correlate (processo, meccanica, strutturale, elettrica e strumentale).Requisiti richiestiEsperienza recente, preferibilmente negli ultimi 5 anni, in progetti EPC complessi in ambito Oil & Gas, Power, Energy o impiantistica industriale.Esperienza autonoma nella gestione tecnica di attività piping: layout, modellazione 3D, isometrici, supporti, MTO/BOM e interfaccia con discipline correlate.Conoscenza operativa di CADMATIC, requisito necessario per la posizione.Esperienza nella gestione di model review/design review e chiusura commenti tecnici.Capacità di coordinare società di ingegneria esterne, mantenendo però ownership tecnica sui deliverable piping.Conoscenza di normative ASME/EN e preferibile esperienza con Caesar II o software analoghi di stress analysis.Inglese fluente per interfaccia con cliente, fornitori e team internazionali.Cosa offriamoInserimento in progetti EPC complessi in ambito energia e impiantistica industriale; Contesto tecnico altamente strutturato con forte integrazione multidisciplinare; Ruolo centrale nel coordinamento engineering e nella gestione tecnica di commessa; Possibilità di crescita su progetti internazionali e ad alta complessità; Collaborazione con team tecnici di elevato livello.Inserimento in progetti strategici presso primari gruppi industriali; Approccio consulenziale orientato all’esecuzione e ai risultati; Esposizione a contesti internazionali e tecnologie avanzate; Possibilità di crescita professionale su ruoli di coordinamento tecnico; Ambiente dinamico, meritocratico e orientato alla performance.Pari OpportunitàMeogroup è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni persona sia trattata con rispetto e dignità.Le decisioni relative all’assunzione, alla crescita professionale e alla gestione delle risorse si basano esclusivamente su merito, competenze e esigenze organizzative, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, nazionalità, origine etnica, disabilità, religione, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.Crediamo che la diversità sia un valore fondamentale che favorisce innovazione, performance e creazione di valore per i nostri clienti.