Importante associazione nazionale di rappresentanza datoriale ricerca un/una Specialista delle Politiche Attive del Lavoro da inserire all'interno della Direzione Affari Generali e Area Lavoro.
La figura avrà responsabilità operative e progettuali in ambito politiche attive del lavoro e relazioni istituzionali, collaborando direttamente con il Responsabile della divisione di riferimento e gestendo in autonomia progetti, gruppi di lavoro e attività di consulenza normativa a favore delle aziende associate.
Principali responsabilità
* Gestione autonoma dei progetti federativi dedicati alla Diversity, Equity & Inclusion;
* Coordinamento del Gruppo di Lavoro dedicato a Politiche attive e formazione del Retail composto dai referenti delle aziende associate (preparazione documenti/presentazioni, proposta e realizzazione di progetti di politiche attive, elaborazione report)
* Collaborazione con la Direzione Comunicazione della Federazione nella gestione dei progetti editoriali per le tematiche inerenti al lavoro
* Ricognizione, analisi e copertura del fabbisogno professionale del settore mediante l'elaborazione di apposito report annuale e l'identificazione dei canali di recruiting (partnership istituzionali con scuole, università, enti di formazione, Apl, ecc.), l'implementazione di policy formative (alternanza, tirocini, apprendistato, ecc.), l'analisi e la valutazione delle misure di incentivo all'assunzione o di ricollocazione
* Collaborazione con enti e Istituzioni, partecipazione a tavoli e commissioni pubbliche di interesse per le tematiche di cui sopra
* Partecipazione a eventi dedicati alla selezione e alla formazione con organizzazione di specifiche tavole rotonde con le aziende associate;
* Organizzazione di specifici webinar dedicati alla formazione e alla DE&I con la collaborazione dei consulenti (es. parità di genere, disabilità ecc.).
* Attività di approfondimento giuridico, informativa e divulgativa per le aziende associate attraverso redazione di note, circolari e manuali operativi sulle novità normative, fiscali e previdenziali
Requisiti
* Laurea in Giurisprudenza, preferibilmente con specializzazione in diritto del lavoro
* Esperienza di 4–5 anni maturata presso associazioni di categoria, studi di consulenza del lavoro o funzioni legal/HR aziendali preferibilmente nel settore Commercio
* Conoscenza del sistema istituzionale e degli attori coinvolti nelle politiche attive del lavoro
Competenze tecniche
* Familiarità con politiche attive, formazione, incentivi all'occupazione e relazioni istituzionali
* Esperienza nella gestione di progetti complessi e di gruppi di lavoro
* Ottime capacità di analisi, sintesi e redazione di documentazione tecnica
Competenze trasversali
* Spiccate capacità organizzative e progettuali
* Orientamento al risultato e attenzione al dettaglio
* Proattività, flessibilità e capacità di lavorare su più attività in parallelo
* Ottime capacità comunicative, di mediazione e gestione degli stakeholder
Sede di lavoro: Milano