Categorie protette art.68/99

Ti piacerebbe far parte di una realtà che mette territorialità, trasparenza e capitale umano al primo posto? Se la risposta è sì, vai avanti nella lettura!

Ali Lavoro, agenzia per il lavoro specializzata nella somministrazione e ricerca e selezione del personale, da oltre trent'anni presente in Italia e parte di W Group, piattaforma HR internazionale, è alla ricerca in diverse regioni d'Italia (Lombardia, Liguria, Veneto, Emilia Romagna, Toscana, Marche, Abruzzo e Campania) di persone appartenenti alle categorie protette art. 68/99 che abbiano i requisiti necessari per occupare le vacancy presenti al momento:

• HR Consultant – persone ambiziose con esperienza di vendita e delivery del servizio di ricerca e selezione.
• HR Account – gestirà in autonomia il processo di ricerca e selezione, seguirà le pratiche di assunzione del personale somministrato e contribuirà all'attività commerciale di filiale.
• HR Account Manager – contribuirà attivamente al raggiungimento degli obiettivi di filiale sviluppando e gestendo un portafoglio clienti, garantendo l'erogazione dei servizi.
• Responsabile di Filiale – avrà la responsabilità commerciale e gestionale della filiale, promuovendo il multi‐business e il cross‐selling dei servizi HR aziendali, pianificherà e monitorerà il lavoro del team, favorendo la crescita professionale dei colleghi.
• Junior Social Media specialist (Milano) – contribuirà alla gestione operativa dei canali social di un'azienda, creando e pubblicando contenuti per aumentare la visibilità del brand e interagire con la community.
• Junior Talent Acquisition Specialist (Milano) – si occuperà di ricercare, attrarre e selezionare candidati per le posizioni aperte in azienda, supportando l'intero processo di selezione.

• diploma/laurea
• gradita esperienza nel settore delle APL, società di head‐hunting o servizi HR
• essere regolarmente iscritto alle liste di collocamento mirato art. 68/99

• far parte di una delle più grandi piattaforme HR internazionali, quella di W Group;
• assunzione diretta inizialmente a tempo determinato, con inquadramento e retribuzione commisurati al tuo livello di competenza e autonomia; valutiamo anche part‐time;
• settimana corta, 4 gg lavorativi anziché 5 a parità di stipendio e condizioni normative;
• ticket restaurant da 8 €;
• welfare aziendale e assicurazione sanitaria integrativa al passaggio a tempo indeterminato;
• percorso formativo continuo e personalizzato;
• bonus maternità e paternità.

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