La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
Un/una HR Specialist per struttura alberghiera 4 stelle a Venezia
Requisiti:
Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo, in contesti alberghieri
Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana
Esperienza nella gestione autonoma della funzione HR
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
Ottime capacità organizzative e di problem solving
Eccellenti doti relazionali e comunicative
Capacità di lavorare in autonomia e gestire le priorità
Responsabilità principali:
Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente (selezione, onboarding, sviluppo e uscita)
Coordinare le attività di recruiting in linea con le esigenze operative della struttura
Supervisionare contrattualistica, presenze, payroll in collaborazione con consulenti esterni
Garantire la corretta applicazione del CCNL Turismo e delle normative giuslavoristiche
Supportare i capi dipartimento nella gestione del personale e nelle dinamiche organizzative
Gestire relazioni sindacali e disciplinari, ove necessario
Monitorare KPI HR (turnover, assenteismo, costi del personale, ecc.)
Promuovere attività di formazione e sviluppo del personale
Assicurare un clima aziendale positivo e in linea con i valori della struttura
Implementare policy e procedure HR
Si offre:
Contratto CCNL Turismo full time
Retribuzione commisurata all'esperienza
Non è previsto l'alloggio
Nota: Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all'art. xjrgpwk 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.