Il nostro cliente è una notevole società di servizi di ingegneria / EPC del settore energy.Per la sede di Milano ricerchiamo un / una :PIPING DISCIPLINE LEADERLa risorsa sarà responsabile delle attività afferenti al dipartimento, in particolare si occuperà di :Gestire e coordinare le risorse all’interno del dipartimento, garantendo la corretta esecuzione delle attività e favorendo la crescita e lo sviluppo del teamDefinire la strategia di dipartimento e pianificare le modalità di sviluppo dell’ingegneria di disciplina per i progetti gestiti, dalla definizione della lista documenti di ingegneria alla definizione del programma preliminare delle attivitàVerificare e monitorare la stima ore dei progetti in corso gestendo e segnalando scostamenti significativiMonitorare lo sviluppo dell’ingegneria di disciplina affidata al team e / o ai subappaltatori (meccanizzazione P&ID, studi di layout e tubazioni, assegnazione classi di linea, elaborazione MTO)Partecipare alle attività di coordinamento e verifica dei progetti in corso con i PEM e la DirezioneInterfaccia con i dipartimenti coinvolti nell’elaborazione delle offerteDesideriamo entrare in contatto con candidatə che siano in possesso di una solida esperienza, di almeno 10 / 15 anni, in ruoli analoghi maturata nel settore impiantistico, energy o oil&gas.Richiediamo una laurea in Ingegneria Meccanica oppure un diploma tecnico con specializzazione in ambito meccanico.Si richiede inoltre un’ottima conoscenza della lingua inglese.Completano il profilo ideale eccellenti capacità di analisi, pianificazione e organizzazione delle attività, gestione efficace del team e un forte orientamento al raggiungimento dei risultati.Si offre Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.Sede di lavoro : MilanoOrario di lavoro : full timeL'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004#J-18808-Ljbffr