Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Cavaglià (BI) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come ADDETTO/A MANUTENZIONE ELETTRICA all’interno del team “Impianti Cavaglià”. La struttura ha lo scopo di garantire la gestione e la manutenzione degli impianti e delle discariche di A2A Ambiente. e di ASRAB a Cavaglià nel rispetto delle prescrizioni ambientali, assicurando il corretto funzionamento di macchine e apparecchiature in coordinamento con il Servizio Manutenzione, e mantenendo i rapporti con gli Enti competenti.
Per quale Società
A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.
Ti occuperai di
1. Eseguire e coordinare le attività di manutenzione ordinaria elettrica su macchine e impianti;
2. Pianificare ed effettuare interventi di manutenzione straordinaria, in collaborazione con le funzioni coinvolte;
3. Coordinare e supervisionare gli interventi delle imprese esterne in caso di fermi impianto dovuti a guasti o rotture;
4. Effettuare la messa in sicurezza elettrica degli impianti e dei macchinari e la relativa consegna alle ditte esterne, nel rispetto delle normative vigenti;
5. Collaborare attivamente alla risoluzione delle anomalie e al miglioramento continuo dell’efficienza degli impianti.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
6. Possiedi un diploma di tipo tecnico;
7. Hai esperienza di almeno 4/5 anni come addetto/a manutenzione o ruoli affini;
8. Conosci l’ambito elettrico e sei abile nella lettura schemi elettrici, P&I.;
9. Capacità di utilizzo dell’attrezzatura e utensileria elettro-meccanica;
10. Conoscenza e utilizzo della strumentazione di base per la diagnostica elettrica di primo livello;
11. Buona autonomia operativa e capacità di intervento anche in situazioni di emergenza;
12. Sei disponibile con orario a giornata compreso il sabato e ad essere inserito in turnazione di reperibilità;
13. Il possesso di eventuali attestati di formazione (es. Antincendio, Primo Soccorso, Lavori in quota, è considerato titolo preferenziale;
14. Possiedi la Patente B;
15. Completano il profilo ottime capacità organizzative, attitudine a lavorare in team, precisione e forte orientamento alla sicurezza.
Che cosa offriamo
16. Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;
17. Pasti: Buoni pasto elettronici
18. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
19. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
20. A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
21. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
22. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
23. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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