PpbRuolo: /b RD Engineer - AUTOMOTIVE /ppbLuogo: /b Milano, Bergamo, Torino, Modena, Bologna, Reggio Emilia, Trento. /ppbDi cosa ti occuperai: /b /ppIn un’ottica di rafforzamento del team Automotive, dopo un iniziale periodo di affiancamento, ti occuperai di progetti innovativi in ambito Ricerca e Sviluppo (RD). /ppI principali progetti attivi sono in ambito: /pullisviluppo SW/FW; /liliprogettazione hardware; /liliprogettazione meccanica; /lilitesting (meccanico o elettronico); /lilicalibrazione; /lilivalidazione. /li /ulpRequisiti: /pulliLaurea triennale/magistrale in Ing. Meccatronica/ Ing. Automazione / Ing. Telecomunicazioni/ Ing. Informatica / Ing. Elettronica / Ing. Elettrica /Ing. Meccanica/ Ing. Autoveicolo; /liliPassione per il settore Automotive; /liliInteresse al ciclo di vita del Software; /liliBuona conoscenza della lingua inglese /li /ulpbPerché scegliere ALTEN? /b /ppTechnological challenges: crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. /ppInspiring Togetherness: ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. /ppFulfilling Opportunities: in ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche. /ppSustainable commitment: crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. /ppI prossimi step: una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente. /ppALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico. /p /p #J-18808-Ljbffr