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Specialist controlli antifrode (sant'ambrogio di torino)

Sant'Ambrogio di Torino
Banca Patrimoni Sella & C.
Pubblicato il Pubblicato 13h fa
Descrizione

Job Overview

Il ruolo è quello di Specialista Controlli Antifrode nella gestione end-to-end della prevenzione e del contrasto delle frodi (esterne) su strumenti di pagamento, in particolare analizzando i flussi di pagamento interbancari e assicurando un’efficace mitigazione delle frodi esterne. Il candidato farà parte dell’ufficio Supporto Operativo Antiriciclaggio, operando all’interno della Direzione Commerciale per mantenere un adeguato livello di presidio sui rischi antiriciclaggio.

Responsibilities

- Analizzare i flussi transazionali e monitorare gli alert antifrode, identificando pattern sospetti e evoluzioni delle minacce.
- Gestire l’intero ciclo operativo della frode: rilevazione, investigazione e contromisure per ridurre i rischi.
- Collaborare con i team IT e Data Science per ottimizzare sistemi antifrode (motori a regole, modelli di scoring).
- Svolgere attività di analisi dati per identificare trend, costruire report e supportare decisioni.
- Coordinarsi con gli uffici centrali e proporre contromisure.
- Supportare attività di reporting interno, audit e richieste regolamentari.

Requirements

- Minima esperienza in ambito antifrode, risk management, antiriciclaggio o pagamenti.
- Conoscenza delle regole dei circuiti di pagamento.
- Esperienza nell’uso di sistemi antifrode e monitoraggio operativo.
- Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o equivalenti.
- Ottime capacità analitiche e problem‑solving.
- Conoscenza di strumenti antifrode e case management.
- Familiarità con la normativa europea in ambito payments (es. PSD2).
- Proattività, curiosità e capacità di anticipare l’evoluzione delle frodi.
- Attitudine al lavoro di squadra e resistenza allo stress.
- Buona conoscenza dell’inglese, scritto e parlato.

Working Environment and Values

Il Gruppo Sella promuove un atmosfera di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo dell’ecosistema di Gruppo.

#J-18808-Ljbffr

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