PpAzienda commerciale seleziona una risorsa da inserire nell'Ufficio Risorse Umane. /p pLa risorsa sarà responsabile del supporto alla gestione del personale, garantendo la corretta applicazione delle procedure interne e delle normative vigenti, contribuendo al buon funzionamento dell’area HR all’interno di un contesto dinamico e orientato al cliente. /p h3Mansioni principali /h3 ul liGestione e aggiornamento delle pratiche del personale (assunzioni, contratti, cessazioni) /li liControllo della corretta applicazione delle procedure interne e delle normative di legge /li liSupporto nella gestione di presenze, ferie, permessi e straordinari /li liPredisposizione di reportistica periodica per il management /li liCollaborazione con altri reparti (commerciale, amministrativo, logistico) per garantire il corretto flusso delle informazioni HR /li liSupporto operativo nelle attività amministrative legate al personale /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liDiploma di maturità /li liConoscenza del pacchetto Office /li liConoscenza delle normative di legge vigenti in materia di lavoro /li liBuone capacità organizzative /li liOttime doti relazionali e proprietà di linguaggio per una corretta comunicazione /li /ul h3Offerta /h3 ul liContratto a tempo determinato di 6 mesi /li liOrario full time, 40 ore settimanali /li /ul /p #J-18808-Ljbffr