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Responsabile reparto vendite

Misterbianco
Responsabile di reparto
Pubblicato il 29 novembre
Descrizione

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Struttura commerciale attiva nella comunicazione e illustrazione di prodotti commerciali a largo consumo ricerca un/una Responsabile Reparto Vendite per il coordinamento delle attività dimostrative e informative rivolte a privati e gruppi di utenti.

La figura opera in contesti organizzati e coordina un piccolo team impiegato nella presentazione dei prodotti e nella gestione dei contatti con la clientela interessata.

Attività previste

* Coordinamento operativo del team impegnato nelle attività dimostrative e informative presso le sedi dei clienti o in aree dedicate predisposte dall’azienda
* Presentazione chiara e strutturata delle soluzioni aziendali a gruppi di utenti interessati
* Supervisione della raccolta dei contatti, dell’organizzazione dei turni e della gestione del materiale informativo
* Analisi dei risultati, monitoraggio dei principali indicatori di efficacia delle presentazioni e supporto alla pianificazione
* Collaborazione con la direzione commerciale per definire strategie mirate di comunicazione e di sviluppo dell’interesse dei clienti
* Gestione delle relazioni con i referenti esterni per garantire un corretto svolgimento delle attività

Requisiti richiesti

* Esperienza anche breve in ruoli di coordinamento commerciale, attività dimostrative o gestione team
* Ottime capacità comunicative e predisposizione alla conduzione di presentazioni rivolte al pubblico
* Attitudine organizzativa, leadership e capacità di gestione delle dinamiche di gruppo
* Orientamento agli obiettivi e capacità di analisi delle attività svolte
* Dimestichezza con strumenti digitali di base (Office, posta elettronica, applicativi per reportistica)
* Patente B per eventuali spostamenti programmati

Offerta

* Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di stabilizzazione
* Orario full time, dal lunedì al venerdì
* Sistema di premi variabili legato ai risultati del reparto
* Affiancamento iniziale e formazione operativa sulle procedure e sulle modalità di presentazione

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