Siamo alla ricerca di una risorsa che si occupi di amministrazione del personale per i collaboratori di Francia e Spagna. La sede di lavoro è Ricengo (CR) in presenza 5 giorni su 5.
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Gestione amministrativa dei dipendenti nel rispetto della normativa del lavoro locale.
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Raccolta, verifica e trasmissione dei dati necessari per l'elaborazione delle buste paga, in collaborazione con i provider esterni.
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Supporto nella gestione di: contratti di lavoro (assunzioni, proroghe, variazioni, cessazioni) e pratiche amministrative e documentazione del personale, tra cui:
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-verifica del possesso dei requisiti legali per l'impiego nel Paese (es. permessi di lavoro,
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raccolta, controllo e archiviazione della documentazione obbligatoria del dipendente;
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-gestione degli adempimenti amministrativi lungo tutto il ciclo di vita del rapporto di lavoro.
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Monitoraggio di presenze, ferie, permessi, assenze e variabili payroll.
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Supporto nella gestione dei vantaggi aziendali (es. Produzione di reportistica mensile/trimestrale/annuale relativa al costo del personale, job rotation, infortuni sul lavoro ecc.
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Supportare la gestione e nel monitoraggio delle regolamentazioni locali in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
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Verificare le conformità documentale e amministrativa in ambito sicurezza;
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Esperienza pregressa nel ruolo di Payroll Specialist, HR Administrator o in studi di consulenza del lavoro. Sarà considerato un plus il focus su payroll internazionale;
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Inglese: ottima padronanza
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Francese: ottima padronanza
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Spagnolo