Unisciti a Sir Safety System : una storica realtà italiana riconosciuta a livello internazionale come uno dei principali produttori europei di abbigliamento da lavoro, calzature di sicurezza e dispositivi di protezione individuale. Da oltre 45 anni proteggiamo chi lavora
Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.
Siamo alla ricerca di un / una addetto / a alla gestione manutenzione impianti – area compliance che si occupi della gestione degli adempimenti normativi e delle manutenzioni degli impianti aziendali, in coordinamento con fornitori esterni e con RSPP.
Attività e Responsabilità :
Gestione e monitoraggio degli adempimenti normativi relativi agli impianti aziendali e verifica delle scadenze di legge (verifiche periodiche, controlli obbligatori, certificazioni)
Pianificazione e controllo delle manutenzioni ordinarie e straordinarie
Aggiornamento e archiviazione della documentazione tecnica e dei registri impiantistici
Coordinamento con fornitori esterni e ditte di manutenzione
Supporto ad audit e controlli, in raccordo con RSPP e funzioni interne
Diploma tecnico (o titolo equivalente)
Conoscenza di base della normativa in ambito impiantistico e sicurezza (es. D.Lgs. 81 / 08)
Esperienza, anche breve, in ambito manutenzione, facility o compliance impiantistica
Buona capacità di gestione documentale e organizzativa
Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office)
Luogo di lavoro : Assisi (PG)
Orario di xivgfpx lavoro : Full time 40 ore settimanali organizzate su orario spezzato dal lunedì al venerdì
Un ruolo dinamico e sfidante in un contesto in continua crescita ed evoluzione
Retribuzione ed inquadramento commisurati all'esperienza Ccnl Commercio
Un luogo di lavoro inclusivo ed equo che promuove il rispetto reciproco e la sostenibilità
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903 / 77). I dati saranno trattati ai sensi dell'art. 13 D.lgs 196 / 03