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Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV. - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca un/una:
JUNIOR REGULATORY COMPLIANCE La figura sarà inserita all’interno del team R&D; di una solida realtà industriale operante nella progettazione e produzione di componenti e soluzioni per il settore idrotermosanitario e impiantistico, supportando le attività legate alla conformità normativa dei prodotti aziendali.
Attività: Supporto nella raccolta, aggiornamento e archiviazione della documentazione tecnica; Collaborazione con i team R&D; e QA per la preparazione dei materiali necessari ai processi di certificazione; Assistenza nelle attività con laboratori esterni ed enti di certificazione, sotto supervisione; Monitoraggio preliminare delle principali normative europee e internazionali applicabili ai prodotti; Supporto durante audit di prodotto e di processo; Partecipazione ad attività di miglioramento continuo; Supporto documentale relativo alle principali normative e regolamenti di settore.
Requisiti Laurea tecnica oppure diploma tecnico con forte motivazione a crescere nel ruolo; Esperienza di circa 2–3 anni in attività affini; Buona conoscenza del pacchetto Office; Ottima conoscenza della lingua inglese; Predisposizione all’apprendimento e curiosità tecnica; Attitudine organizzativa e precisione; Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Altre informazioni CHI CERCA: Azienda operante nel settore della produzione di soluzioni e componenti tecnologici per impianti e sistemi.
COSA OFFRE: Inserimento in un contesto strutturato con possibilità di crescita professionale all’interno del team R&D.;
SEDE DI LAVORO: Zona a Nord di Monza.
241.MT.143 Lavoropiù S.p.a.
Aut.
Min.
Prot.
N.
1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.
n.
215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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