Unisciti a Edison!
Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni
Cerchiamo un/a neolaureato da inserire nella BU Integrated Portfolio Management, Optimization and Execution in qualità di Specialista Junior Power Portfolio Optimization & Hedging
Cosa farai nel quotidiano
• Attività di hedging nell’ambito dei mandati di rischio approvati dall’Azienda e l’ottimizzazione di lungo termine sul Portafoglio Power di riferimento, attraverso i relativi processi di acquisto e vendita di Commodity e di Capacità di Interconnessione sui mercati wholesale, in coerenza con il modello di business definito, in un orizzonte temporale di medio-lungo termine (1 mese – 10 anni)
• Gestione dei processi di approvvigionamento e/o fornitura di energia elettrica a supporto delle esigenze delle Divisioni del Gruppo
• Elaborazione e monitoraggio delle Fonti e degli Impieghi del Portafoglio Power, individuando ed implementando le opportune azioni di ottimizzazione
• Sviluppo proposte per la definizione dei mandati di rischio conformi alle linee guida di EDF e propongo soluzioni per l’ottimizzazione delle attività della Divisione
• Attività di market costing per le offerte ai clienti finali attraverso piattaforma di internal market gestita in tempo reale
Chi sei
• Sei un/a neolaureato/a con una laurea magistrale in Matematica, Statistica, Ingegneria, Finanza Quantitativa o Informatica
• Hai una solida comprensione dei concetti di analisi dei dati e capacità di interpretare i risultati analitici a supporto del processo decisionale. Familiarità con algoritmi predittivi, tecniche di ottimizzazione e modelli di machine learning, con capacità di valutarne l’applicabilità in un contesto aziendale o finanziario, costituisce un plus
• Hai una buona dimestichezza con strumenti e linguaggi comunemente utilizzati nella finanza quantitativa (ad es. Python, R, Matlab)
• Hai un’ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel per la modellazione finanziaria. La conoscenza di Bloomberg o LSEG Workspace costituisce un plus
• Hai spiccate capacità di problem solving e attenzione ai dettagli
• Ti piace lavorare nel team e sei capace di comunicare in modo chiaro idee complesse
• Inglese fluente, parlato e scritto
Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l’equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l’“Adverse Impact”, un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere
Perché scegliere Edison?
• Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci.
• Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro.
• Giovani e innovazione: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l’azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro.
• Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore
Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione
Unisciti al #futuroincorso!
Candidati all’offerta di lavoro cliccando il bottone in alto
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”
Cerchi aiuto? Contattaci qui: