PERMANENT RECRUITER SPECIALIST con un'esperienza pregressa nella gestione del servizio di 'Ricerca e selezione” (Permanent). Nello specifico, svolgerà le seguenti attività:Gestione relazioni con le aziende clienti per comprendere a fondo il profilo professionale ricercato, le competenze richieste e il contesto aziendale.Ricerca attraverso diversi canali di reclutamento (es: database interni, annunci di lavoro online, social network professionali e headhunting) per trovare candidati idonei.Selezione dei CV dei candidati più qualificati e adatti al ruolo richiesto, filtrando in base a competenze, esperienze lavorative e attitudini personali.Colloqui strutturati con i candidati per valutare le loro competenze tecniche, soft skills e l'allineamento con i valori e la cultura aziendale del cliente.Elaborazione di profili candidato da presentare al cliente.Monitoraggio dell'inserimento del candidato in azienda e raccolta feedback candidato/azienda per garantire la soddisfazione di entrambe le parti. Requisiti: Laurea triennale o magistrale in Psicologia/Giurisprudenza o similariSpiccate doti di relazione e orientamento al clienteBuona padronanza dei principali software di RecruitingPreferibilmente buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlataCarattere dinamico, flessibile e proattivo Orario full time: 9:00-13:00/14:00-18:00