Manpower Engineering, divisione specializzata nella selezione di profili tecnici e ingegneristici, è alla ricerca di un/a Materials Engineer (Metallurgista) per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico dedicato alla forgiatura e ai trattamenti termici.
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà di:
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Analizzare le specifiche tecniche del cliente e verificarne la fattibilità metallurgica e produttiva.
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Collaborare con l'area commerciale per la definizione di soluzioni tecniche coerenti con le esigenze del cliente.
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Redigere la documentazione tecnica necessaria (schede materiali, report di processo, certificazioni).
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Supportare l'ottimizzazione dei trattamenti termici, delle lavorazioni e della selezione dei materiali.
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Interfacciarsi con produzione e laboratorio per il controllo qualità e la validazione dei materiali.
Requisiti
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Titolo di studio: diploma o laurea in ambito meccanico, metallurgico o dei materiali.
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Esperienza: preferibile esperienza pregressa nel ruolo o in contesti produttivi legati alla metallurgia.
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Conoscenza delle proprietà meccaniche e chimiche dei metalli, dei trattamenti termici e delle normative tecniche.
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Capacità di lettura del disegno tecnico e familiarità con software CAD e strumenti di laboratorio.
Soft Skills
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Precisione e attenzione al dettaglio.
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Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
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Orientamento al cliente e al risultato.
Se hai l'interesse e i requisiti richiesti dall'annuncio manda la tua candidatura e sarai contattato per un colloquio conoscitivo! Ti aspettiamo!
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.Manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. no445 del 28.12.2000
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