Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal **** opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa)
ricerca una figura di
?? RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI - PURCHASING MANAGER
per nostra azienda cliente operante nella progettazione e produzione di impianti di raffreddamento, riscaldamento e refrigerazione
La risorsa, inserita in ufficio tecnico si occuperà di:
Gestire la relazioni con i fornitori
Coordinamento interno
Supervisione ordini acquisto monitorando il processo di approvazione
Interfaccia costante con ufficio tecnico e produzione
Monitorare giacenze e garantire livelli di stock adeguati
Analizzare e monitorare le performance dei fornitori
Monitorare KPI
Visite presso fornitori
Laurea indirizzo tecnico o economico
Esperienza pregressa nella mansione preferibilmente in contesti di produzione di macchine industriali
Conoscenza della lingua inglese
Ottime capacità di negoziazione e comunicazione
Ottime doti relazionali.
Chi cerca:
azienda operante nella progettazione e produzione di impianti HVAC.
??
Sede di lavoro
: Treviso (TV)
RIF. (275.AB.34)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. **** SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.