Speciale Coordinatore di Gestione Paga
La risorsa selezionata sarà inserita presso un'azienda cliente nel settore dei trasporti. L'azienda è leader nella qualità e nell'innovazione.
Descrizione del ruolo:
Il candidato ideale si occuperà della gestione delle assunzioni, proroghe, modifiche, rinnovi e cessazioni rapporti di lavoro. Sarà responsabile della definizione delle varie tipologie contrattuali attivabili. Collaborerà con la Risorse Umane per gestire le relazioni tra dipendenti e azienda.
- Gestirà ferie, permessi, malattie, congedi, infortuni e rilevazione presenze;
- Adempierà alle scadenze fiscali e contributive;
- Collaborerà con Enti/Istituti preposti (Centri per l'impiego, Agenzia delle Entrate, INPS, INAIL);
- Supporterà la risoluzione di eventuali discrepanze e/o problematiche relative alle buste paga;
- Garantirà la conformità e aggiornamento rispetto alle normative giuslavoristiche e fiscali;
- Fornirà supporto e consulenza ai dipendenti su questioni retributive/contributive;
- Monitorerà il costo del lavoro e redigerà report dettagliati relativi alle paghe e ai costi del personale;
- Supporterà l'Ufficio Paghe nella quantificazione dei turni del personale;
- Aggiornnerà i database relativi al personale in conformità alla normativa sulla privacy;
- Collaborerà con l'Ufficio Legale/Risorse Umane nella gestione dei procedimenti disciplinari;
- Supporterà l'Ufficio Legale/Risorse Umane nella gestione delle relazioni industriali e/o sindacali;
- Creerà attività di formazione e training in base alle esigenze dell'azienda;
- Monitorerà le attività lavorative;
- Ricercherà personale e effettuerà screening dei CV;
- Gestionare colloqui di lavoro e organizzare interviste di selezione;