Umana S.p.A. cerca ADDETTI UFFICIO GARE ED APPALTI per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'ambiente. La risorsa inserita si occuperà della gestione e dell'organizzazione delle gare d'appalto, della preparazione della documentazione necessaria, della verifica dei requisiti di partecipazione e della gestione delle relazioni con i fornitori. Avrà inoltre la responsabilità di monitorare e rispettare le normative ambientali in vigore. _È richiesta esperienza nella mansione o una buona conoscenza del settore ambientale._Responsabilità_: - Lettura ed analisi quotidiana dei _portali gare_; - Gestione e organizzazione delle gare d'appalto: _pianificazione, organizzazione e gestione _delle gare d'appalto; - _ Analisi _dei requisiti richiesti e selezione dei bandi di possibile interesse per l’azienda; - _ Elaborazione documentazione_ amministrativa per partecipazioni a bandi e manifestazioni di interesse; - Inserimento dati in gare telematiche; - Verifica dei requisiti di partecipazione alle gare d'appalto; - Gestione sopralluoghi, contratti d’appalto e documentazione generale post aggiudicazione; - Tenuta registri e scadenze dedicate - Gestione portali per qualifica fornitore su vendor list, aggiornamento della documentazione richiesta e gestione nuove qualifiche (iscrizione e mantenimento); - Supporto al team tecnico dedicato alla predisposizione di offerte tecnico-commerciali; _Requisiti_: - Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo; - Conoscenza del codice degli appalti; - Competenze normative e procedurali specifiche di E-procurement process; - Dimestichezza nell’uso del pc; - Conoscenza delle normative ambientali in vigore; - Capacità di lavorare in team e di gestire le relazioni con i fornitori; - Esperienza pregressa nella mansione o conoscenza in ambito tecnico della gestione dei rifiuti e\o ambientale. Orario di lavoro full time, dal Lunedì al Venerdì dalle 8:30 alle 17:30. Inserimento in un contesto strutturato con possibilità di crescita e di diversificazione della mansione. Scopo assunzione. Il livello di inserimento verrà valutato sulla base dell'esperienza pregressa acquisita.