Pubblicato il 19 giugno
Mansioni della posizione
Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Azienda attiva nel settore richiede un HR specialist per supportare le attività operative legate alla gestione delle richieste di personale in ingresso, gestione dei processi di assunzione e monitoraggio delle performance del team. Il candidato ideale collaborerà con il team operativo per garantire il corretto svolgimento delle attività legate alle risorse umane.
Attività Previste:
- Gestione del processo di selezione del personale
- Gestione delle pratiche amministrative legate al personale (contratti, ferie, permessi, etc.)
- Formulazione e aggiornamento dei job description
- Sviluppo di politiche e procedure HR interne
- Monitoraggio e valutazione delle performance del personale
- Gestione dei rapporti sindacali
Requisti:
- Ottima conoscenza normativa in materia di lavoro
- Eccellenti capacità relazionali e comunicative
- Proattività e capacità organizzative
- Capacità analitiche e orientamento ai risultati
- Ottime capacità di problem solving
Offerta
- Inserimento previsto con contratto a tempo determinato e orario full time
- Attività svolte in coordinamento con personale esperto
- Posizione aperta a candidati con percorso formativo recente
- Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali
- Inserimento rivolto a profili motivati alla crescita professionale
- Avvio graduale delle mansioni con supporto interno
